Tunisie

Depuis 2011, HI développe ses actions pour améliorer la prise en compte des droits des personnes en situation de handicap dans la phase de transition démocratique.

Une jeune femme travaille et examine des t-shirts roses.

Projet d'insertion professionnelle. Amani, a une déficience auditive, elle a été recrutée dans une entreprise de confection à Gafsa. | © W. Hadhak / HI

Actions en cours

Depuis 2011, HI a développé ses actions pour améliorer la prise en compte des droits des personnes en situation de handicap lors des multiples phases de transition et de transformation du pays. Les projets d'intégration économique de HI visent à créer de meilleures opportunités d'emploi pour les personnes en situation de handicap, en particulier les femmes et les jeunes.

HI mène aussi des activités pour une meilleure prise en charge et inclusion des enfants ayant des troubles du spectre autistique. Avec l’inclusion scolaire, la promotion de la détection précoce, des approches professionnelles adaptées, et une expérience pilote de prise en charge psychopédagogique, HI vise à améliorer l’intervention auprès de ces enfants par les professionnels impliqués.

HI vise également à renforcement des capacités des institutions tunisiennes et offrir un appui technique pour soutenir les victimes de violences basées sur le genre et à appliquer les lois qui protègent leurs droits.

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Situation du pays

Carte des interventions de HI en Tunisie

Le pays s’est doté en 2014 d’un gouvernement, à la suite des élections d’un premier parlement pluraliste et démocratique.

Le gouvernement doit relever de nombreux défis : sociaux et économiques, attentes de la population, grèves et mouvements sociaux, menace sécuritaire sur le territoire ainsi que le problème épineux de la corruption. Il s’agit notamment de faire face à l’augmentation des prix des produits alimentaires ainsi qu’aux pénuries de produits de premières nécessité (essence, sucre, semoule, lait…). Les dernières années ont été marquées par une évolution à la hausse de la migration irrégulière.
La représentation et la participation des personnes en situation de handicap restent faibles. Il est donc essentiel de soutenir les initiatives qui encouragent la participation des personnes en situation de handicap en société.

Nombre de personnels de Handicap International : 28
Date d’ouverture du programme : 1992

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